La guía definitiva para medicos para empresas

Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.

Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en dedicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración singular, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

Contacta con nosotros y uno de nuestros ejecutivos se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas, acerca de nuestros seguros para empresas.

Podrá deducir el 100% de la contratación de este servicio como un gasto social en la declaración del Impuesto de Sociedades.

Tu médico online Tu y tus empleados podéis realizar las consultas médicas online, desde cualquier punto y a cualquier hora

Se trata de un aparato de dirección y un armas muy útil para los departamentos de Fortuna Humanos y de Sucursal de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póliza es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:

Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, Adicionalmente te ofrece cobertura nacional e internacional a través del reembolso de gastos y los servicios más exclusivos.

Una tiempo se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada uno here de tus empleados un pack de bienvenida, adyacente con la información de la póCompetición o servicios de Lozanía contratados

Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.

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En este acercamiento, ASISA y bonÀrea acordaron seguir buscando oportunidades de trabajar juntos para ofrecer un servicio de calidad y construir alianzas sólidas basadas en la confianza y en la colaboración.

Mejoramiento la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.

¿Qué es el copago? Es el coste fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

¿Cuántas personas tienen que darse de incorporación en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?